35 Yıldır Güçlü

Kurucu ortaklardan Kerim Gümrükcüler, İmbat’ın başarısının temelindeki değerleri şu sözlerle özetlemektedir:
“Her iş birliği, her memnun müşteri ve çalışanlarımızın her katkısı bu yapıyı tuğla tuğla inşa etti. 35 yılın sonunda geriye baktığımızda, başarımızın insanlara ve değerlerimize olan bağlılığımızdan geldiğini görüyoruz.”

Genel Müdür ve kurucu ortak Nuriye Gümrükcüler ise İmbat’ın bir şirketten çok daha fazlasını ifade ettiğini vurgulamaktadır:
“İmbat sadece bir marka değil; 50’den fazla ülkeye ulaşan ortak emeğin adı, sınırları aşan bir vizyon ve dürüstlük, saygı ile güçlü ilkeler üzerine kurulu bir yapıdır.”

Bu özel yıl dönümünde İmbat, bu yolculuğu mümkün kılanların sesini daha güçlü duyurarak kutlama yapmaktadır. Şirkete farklı dönemlerde katılan ekip üyeleriyle gerçekleştirilen röportajlar, yalnızca anıları değil, aynı zamanda İmbat’ın kurumsal kültürünün zaman içindeki gelişimini de ortaya koymaktadır. Kimileri şirketle birlikte büyümüş, kimileri stratejik yönünü güçlendirmiş, kimileri ise teknik uzmanlığıyla global çözümlere katkı sağlamıştır. Her hikâye farklı olsa da ortak noktalar aynıdır: adanmışlık, uzun vadeli bağlılık ve birlikte başarma gururu.

Bu gururu paylaşan isimlerden biri, uzun yıllardır İmbat’ın finans yönetimine liderlik eden Taner Kunt’tur. Finansal operasyonlara aktif katkı sağlayan Kunt, motivasyonunu şu sözlerle ifade etmektedir:
“İhracat hamleleri ve yatırımlar aracılığıyla iz bırakmak beni her zaman motive etti.”

Benzer bir tutkuyla, yedi yıl önce İmbat Ar-Ge departmanına katılan Levent Özdemir, yüzlerce İmbat ürününün tasarımında rol almıştır. Yaklaşımını şu şekilde özetlemektedir:
“Her proje kendi sorusunu sorar, biz de cevabını ararız. Her ürün, bir vizyonun ve mühendislik birikiminin izini taşır.”
Özdemir’e göre bu mühendislik derinliği, İmbat’ı uluslararası pazarlarda güçlü ve rekabetçi kılan en önemli unsurlardan biridir.

İmbat’ın kurumsal başarısının temelinde yalnızca teknik uzmanlık değil, insanlara ve katkılarına duyulan derin saygı yer almaktadır. Şirket, çalışan katkılarını sadece üretim süreçlerinde değil, uzun vadeli kariyer gelişimlerinde de destekleyerek iç bağlılığı güçlendirmektedir. Bu kültürün en güçlü örneklerinden biri, teknik ressam olarak başladığı kariyerine bugün Satış Sonrası Hizmetler Müdürü olarak devam eden Ramazan Gümüş’tür. Gümüş, yolculuğunu şu sözlerle anlatmaktadır:
“İmbat’ta emek her zaman karşılık bulur — ben bunun yaşayan bir örneğiyim.”

İmbat kültürünün bir diğer dikkat çekici örneği ise Yusuf Okal’dır. Stajyer olarak başladığı yolculuğunda bugün Soğutma Departmanı’nı yöneten Okal, 18 yıllık süreçte yalnızca mesleki değil, kişisel hayatında da önemli dönüm noktalarını İmbat ile birlikte yaşamıştır. Askerlik görevine İmbat’tan ayrılarak gitmiş, dönüşünde kariyerine devam etmiş; hatta evliliği dönemin şirket içi dergisinde yer almıştır. Bugün üç çocuk babası olan Okal, bu bağı şu sözlerle ifade etmektedir:
“Ailem, İmbat ve ben birlikte büyüdük.”

35 yıllık bu yolculuk, sayısız başarıyla taçlandırılmıştır. İmbat, Türkiye’nin ilk Eurovent sertifikalı rooftop üreticisi olmuş; altı borulu chiller sistemlerinden uçak klima ünitelerine, veri merkezleri için CRAC ve In-Row çözümlerinden Free Cooling teknolojilerine kadar birçok yeniliğe imza atmıştır. 2024 yılında tanıtılan Perseus Rooftop Ünitesi ise yüksek SEER ve SCOP değerleriyle Avrupa’nın en verimli ürünlerinden biri olarak öne çıkmıştır. Tüm bu başarıların arkasında güçlü bir Ar-Ge yapısı, uluslararası iş birlikleri ve yüksek yetkinliğe sahip bir ekip bulunmaktadır.

İmbat, 35 yıllık yolculuğuna haklı bir gururla bakarken, bu hikâyenin henüz tamamlanmadığının da bilinciyle ilerlemektedir. 100. yıl vizyonuna uzanan uzun vadeli hedefleri doğrultusunda; daha büyük amaçlar belirlemeye, daha güçlü adımlar atmaya ve paydaşlarıyla daha derin bağlar kurmaya kararlılıkla devam etmektedir.