Фонд TEMA вносит значимый вклад в охрану природы с помощью кампании "Саженец"
Компания İmbat проводит кампанию по посадке саженцев, направленную на повышение экологической осведомлённости как среди сотрудников, так и среди посетителей. В течение 2024 года все посетители завода, как местные, так и иностранные, получали сертификаты на подаренные от их имени саженцы в сотрудничестве с фондом TEMA, что подчёркивает важность этого вклада в охрану природы. В 2025 году кампания расширилась и охватила сотрудников; саженцы были подарены сотрудникам, отработавшим 5, 10, 15 и 20 лет, и этот значимый жест был подкреплён персональными сертификатами. Кампания одновременно подчеркивает корпоративный подход к устойчивому развитию и укрепляет культуру внутренней коммуникации и приверженности.
Поддержка образования и женщин в сотрудничестве с MÜKAD
В поддержку гендерного равенства компания İmbat активно сотрудничает с Женской ассоциацией инженеров и архитекторов (MÜKAD) в рамках комплексной инициативы социальной ответственности. В течение 2024 года мы спонсировали мероприятия, организованные MÜKAD, а 8 марта, в Международный женский день, сделали пожертвование в стипендиальный фонд от имени всех сотрудниц. В 2025 году это сотрудничество расширилось и включило в себя проведение мероприятий на заводе и экскурсий. Компания İmbat стремится укреплять присутствие женщин-инженеров и архитекторов в технических областях, способствуя их профессиональному развитию и продвигая равноправную рабочую культуру.
Техническое образование и трудоустройство молодых женщин, строящих свой будущий проект
Имбат активно участвовала в проекте «Молодые женщины строят своё будущее» – совместном проекте Фонда Сабанджи, ПРООН и соответствующих государственных учреждений. Была оказана поддержка в разработке программы обучения кислородной сварке для молодых женщин, ещё не начавших работать, а успешным выпускницам были предложены вакансии, обеспечивающие прямые возможности трудоустройства. Проект является новаторским примером социальной ответственности, способствующей достижению целей социальной интеграции и преобразований, принося ощутимые результаты.
Международный обмен информацией с техническими публикациями Eurovent
Компания İmbat оказала добровольную экспертную поддержку при подготовке технического руководства «Крышные установки», опубликованного Eurovent, одной из ведущих европейских платформ в области кондиционирования воздуха. Этот вклад в подготовку этого международного технического документа продемонстрировал стремление İmbat к обмену инженерными знаниями с Европой и её техническое лидерство в этой отрасли. Компания также способствовала активному представлению турецкой отрасли HVAC на европейских платформах, расширяя границы обмена знаниями.
Стажировка, образование и поддержка карьеры молодых талантов
В сотрудничестве с профессиональным училищем Эгейского университета, İmbat предоставил двум студентам возможность пройти стажировку летом 2024 года, а обоим после окончания университета предложили работу на полную ставку. В 2025 году были подписаны протоколы о сотрудничестве между университетом и промышленностью с Измирским технологическим институтом (IYTE) и инженерным факультетом Эгейского университета, предоставляющие молодым инженерам возможности для технических поездок, стажировок и практических занятий. Это сотрудничество не только способствует профессиональному развитию, но и развитию квалифицированных кадров, необходимых отрасли.
Образовательная практика, поддерживающая академическое и техническое развитие
Компания İmbat поддерживает участие своих сотрудников в магистерских и докторских программах на корпоративном уровне. Сотрудникам предоставляется гибкий график обучения и академическая поддержка во время обучения, при этом академические достижения признаются, и в организации поддерживается культура непрерывного совершенствования. Кроме того, компания İmbat выступила золотым спонсором 21-го летнего курса Exergy, посвященного энергетике и устойчивому развитию, способствуя техническому развитию инженеров-исследователей и разработчиков. Кроме того, технические поездки, организованные совместно с ESSİAD, позволили молодым людям получить практический опыт в производственной сфере. Этот комплексный подход направлен как на развитие сотрудников, так и на подготовку молодых специалистов для отрасли.
Вклад экспертов, направляющих отраслевой обмен знаниями
В течение 2025 года компания İmbat поддерживала программы технического обучения Турецкой ассоциации инженеров-сантехников (TTMD) в качестве корпоративного спонсора. Благодаря техническим семинарам и вебинарам был укреплен обмен знаниями в отрасли, а молодые инженеры и студенты познакомились с передовыми технологиями. Кроме того, заместитель генерального директора İmbat Арел Арсой в течение 2024 года выступал модератором и докладчиком серии вебинаров, организованных İSKİD, делясь отраслевым опытом и техническими знаниями с широкой аудиторией. Эти добровольные взносы отражают основанный на знаниях подход İmbat к социальной ответственности.
Сотрудничество ко Дню матери с Ассоциацией красных детей
В День матери было запущено специальное сотрудничество с Ассоциацией «Красные дети» для повышения осведомленности общественности. Имбат раздала подарки, подготовленные Ассоциацией от имени своих сотрудниц, что стало как значимым жестом, так и финансовым вкладом в деятельность Ассоциации. Благодаря информации и публикациям в социальных сетях, опубликованным во время мероприятия, работа Ассоциации по поддержке детей из неблагополучных семей была донесена до более широкой аудитории. Это особое сотрудничество укрепило внутреннюю коммуникацию и оказало социальное воздействие, способствовавшее повышению осведомленности гражданского общества.